彰銀 再獲最佳女性倡議銀行獎

彰銀 再獲最佳女性倡議銀行獎

彰化銀行在董事長凌忠嫄(右三)帶領下,積極支持女性、中高齡者、離島居民及社區創業圓夢,獲2022年臺灣地區最佳女性倡議銀行獎。 圖/彰化銀行提供

彰化銀行長期深耕公司治理、社會關懷與環境永續,在董事長凌忠嫄帶領下,將永續核心植入業務發展,致力以金融服務創造更多的社會與環境效益,透過實際行動傳達對永續的重視,連續兩年獲亞洲銀行及財金雜誌「2022 Asian Banking & Finance Awards─The Retail Banking Awards」的「2022年臺灣地區最佳女性倡議銀行獎,成爲引領女力經濟之實證。

凌忠嫄於2019年起擔任彰銀董座,運用其豐富的職能與經驗,除以正向積極的營運策略帶動績效盈餘的穩定成長外,更以獨到觀點爲彰銀開闢永續經營之路。其獨特的個人魅力與兼具永續、創新與務實的領導,更獲臺北市英僑商務協會2022第六屆BCCT優良企業貢獻獎入選「最佳企業領袖獎高度推薦名單」。

彰銀積極響應聯合國永續發展目標,其中針對終結貧窮、消除飢餓、性別平權與合適的工作及經濟成長等願景,創設多項以金融包容性爲主軸的融資專案,包括「寵愛媽咪金款貸」、「微型創業鳳凰貸款」、「青年創業及啓動金貸款」,盼能啓發並支持女性、中高齡者、離島居民及社區擁有更佳的創業及自我實現的機會,踐行性別平等並推動普惠金融;「微型創業鳳凰貸款」統計至今年8月,女性創業者獲貸人數佔比67.9%。

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彰銀除了積極協助客戶,對內亦將員工視爲企業最重要且最寶貴的資產,打造平等、多元包容及尊重人權的幸福職場,截至2021年底女性員工佔總員工數達65.65%,女性主管佔比亦高於男性,用人唯才並適性調整職務,不因性別而有所設限,且不受種族、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、婚姻、外貌或家庭狀況等存有差別待遇,皆享有同等的職涯培訓計劃、員工福利及升遷管道。對於女性保護部分,彰銀訂有母性健康保護計劃,使女性安心投入職場實現自我。

未來彰銀將着重於綠色金融與數位金融兩大重點策略,驅動經濟產業邁向淨零轉型,並關注女性經濟自主與人權議題,達到永續共贏。

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